オセアノ セラミックス: 才能との出会いと未来への約束

2020年、オセアノは再び「セラミックファッション」のコンセプトを深め、「ハイエンドのカスタマイズ」というブランドの位置付けを堅持し、消費者に「家全体の壁、床、テーブル、カウンター全体のソリューション」を提供することを提案しました。 、「ロック」にアップグレードされ、消費者にとって高品質の理想的な家を作成する「ボード+セラミックタイルを備えた家全体のハイエンドカスタマイズサービスプロバイダー」になりました。

オセアノは、単一の製品から要素、空間、サービスの統合に至るまで、消費者が高品質のレンガだけでなく、住宅を美しくする全体的な空間ソリューションも追求していることを理解しています。今日の社会において、人々が必要としているのは、人生の提案、価値観、そしてより高いレベルの人生経験です。オセアノのあらゆる革新と変化は、消費者にとってより高レベルで高品質の理想的な生活体験を生み出すことを目的としています。

「イノベーションと変化の鍵は人材です。人材は長期的な発展の重要な原動力であり、企業の発展と競争の中核となる資源です。」オセアノは人材育成を重視しており、学習する組織構築計画、1+1+1大学生育成プロジェクト、1年間のエリート育成計画など、一連の包括的な人材育成計画を策定しています。培われた才能もまた、この分野のコア技術において重要な役割を果たします。

情報化、デジタル化、ネットワーキング、知識の更新が加速し続けるにつれて、人材チームにおける不合理な知識構造と知識の老化現象がますます顕著になってきています。人材育成計画は、従業員が実戦と学習を通じて専門能力を向上させるとともに、固定観念を変え、成長マインドセットを職場に定着させ、常に積極的に変化する強い精神を持ち、従業員とともに成長することを目的としています。常に変化する業界。

▲ オセアノ人材管理センター副所長、張愛氏、年次総会 人材育成計画の紹介

その中でも、オセアノの 2020 年学習組織構築計画は、人材育成計画における重要な実施プロジェクトです。この計画は、56専門分野204講座の外部研修、10の大規模専門技能習得講座、5つのスポーツクラブでのNフィールド活動、学びの共有会、興味・関心を高める講座などを通じて、的を絞った人材育成を実施することを目的としています。 . 専門的な能力を向上させ、若いバックボーンの成長を加速し、バックボーンを構築します。

▲オシェンノ2020学習官特別合宿

▲Oceano 2020 プロフェッショナル スキル学習コース

▲Oceano 2020 フラワー アート インタレスト トレーニング クラス

10 月に出版される 1 冊の書籍「感情の管理」のレッスンでは、従業員が認知上の誤解を打ち破り、専門的な調整ツールを使用し、感情の背後にあるニーズを科学的かつ効率的に探求し、自分自身の悪い気分を解消し、気分を和らげるのをより効果的に支援することを目的としています。ストレスを軽減し、さまざまな人間関係のバランスを整え、自己改善を実現します。また、優秀な成績を収めた従業員に対しては、励ましたり褒めたりすることで従業員のモチベーションを高めます。 1冊1レッスンのコースに加えて、ヤンファン教室とスポーツクラブではオフラインのアクティビティもあり、従業員がより良い、より前向きな労働状態を実現し、仕事と生活にプラスの影響を与え、成果を達成することができます。幸せな仕事と健康的な生活！

▲Oceano 2020 セイル教室

▲Oceanno 2020 スポーツクラブ フィットネス プログラム

また、オセアノの福利厚生は非常に充実していると言えます。基本的な5つの保険と1つの住宅資金、13の給与と各種補助金に加え、フルタイムの一般健康診断も毎年無料で提供しています。開業医の健康コンサルタント、そして時々。チームの結束を高め、従業員間の関係を緊密にし、従業員にオセアノへの帰属意識を与えるために、観光開発活動やさまざまなチームビルディング活動を実施します。

▲Oceano 2020 のさまざまな部門のチームビルディング

人間中心の継続的なイノベーションは、企業の中核となる競争力の無尽蔵の源です。オセアノは常に人文科学に基づいて革新を続け、最新のセラミック構築技術を実験室から消費者市場に提供することに尽力し、人々の生活環境の改善に努め、中国で非常に影響力があり評判の高いセラミックブランドとなるよう努めています。 。